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「中途採用」の写真・映像

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    2022年05月25日
    提言手渡す官僚有志 省庁中途採用の拡大提言

    中央省庁の中途採用拡大を求める提言を川本裕子人事院総裁(右から2人目)に手渡す官僚有志ら=25日午前、東京都千代田区

    商品コード: 2022052503628

  • 1986年07月09日
    中途採用で新しい血

    三菱銀行・伊夫伎一雄氏、1986(昭和61)年7月7日撮影

    商品コード: 1986070900001

  • 2006年05月30日
    あいさつする安倍官房長官 中途採用や年金拡大検討

    再チャレンジ推進会議であいさつする安倍官房長官(左)=30日午後、首相官邸(安倍晋三)

    商品コード: 2006053000220

  • 2010年08月09日
    国家III種の競争率23倍に

    国家公務員III種、中途採用

    商品コード: 2010080900576

  • 2010年08月09日
    国家III種の競争率23倍に

    国家公務員III種、中途採用

    商品コード: 2010080900577

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    2011年09月01日
    NTTエムイーの入社式 被災地採用で入社式

    NTTエムイーが被災地域から中途採用した正社員の入社式=1日午前、東京・池袋

    商品コード: 2011090100057

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    2011年09月01日
    NTTエムイーの入社式 被災地採用で入社式

    NTTエムイーが被災地域から中途採用した正社員の入社式=1日午前、東京・池袋

    商品コード: 2011090100198

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    2012年04月02日
    原子力安全・保安院 80万人が新社会人に

    深野弘行院長(右)から辞令を受け取る、原子力安全・保安院に中途採用された職員=2日午前、経産省

    商品コード: 2012040200168

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    2012年04月02日
    原子力安全・保安院で訓示 80万人が新社会人に

    深野弘行院長(手前)の訓示を聞く、原子力安全・保安院に中途採用された職員ら=2日午前、経産省

    商品コード: 2012040200232

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    2013年05月07日
    中途採用者と握手する社長 アイリス、大阪に開発拠点

    大阪市に新設した家電製品の開発拠点の開所式で、中途採用した大手電機メーカーを退職した技術者と握手するアイリスオーヤマの大山健太郎社長(右)=7日

    商品コード: 2013050700035

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    2016年02月22日
    中途採用増やす企業14%

    中途採用見通し

    商品コード: 2016022200432

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    2016年02月22日
    中途採用増やす企業14%

    中途採用見通し

    商品コード: 2016022200434

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    2016年02月22日
    中途採用増やす企業14%

    中途採用見通し

    商品コード: 2016022200435

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    2016年02月22日
    中途採用増やす企業14%

    中途採用見通し

    商品コード: 2016022200436

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    2016年08月10日
    企業、中途採用に苦慮

    転職者数の推移

    商品コード: 2016081001161

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    2016年08月10日
    企業、中途採用に苦慮

    転職者数の推移

    商品コード: 2016081001162

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    2018年12月21日
    安倍首相のあいさつ 中途採用拡大へ実績公表を

    中途採用・経験者採用協議会であいさつする安倍首相=21日午後、首相官邸

    商品コード: 2018122120790

  • 2018年12月21日
    中途採用拡大へ実績公表を

    商品コード: 2018122120798-2

  • 2018年12月21日
    中途採用拡大へ実績公表を

    商品コード: 2018122120798-6

  • 2018年12月21日
    中途採用拡大へ実績公表を

    商品コード: 2018122120798-8

  • 2018年12月21日
    中途採用拡大へ実績公表を

    商品コード: 2018122120798-3

  • 2018年12月21日
    中途採用拡大へ実績公表を

    商品コード: 2018122120798-5

  • 2018年12月21日
    中途採用拡大へ実績公表を

    商品コード: 2018122120798-4

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    2018年12月21日
    中西経団連会長のあいさつ 中途採用拡大へ実績公表を

    中途採用・経験者採用協議会であいさつする経団連の中西宏明会長(左)=21日午後、首相官邸

    商品コード: 2018122120798

  • 2018年12月21日
    中途採用拡大へ実績公表を

    商品コード: 2018122120798-7

  • 2018年12月21日
    中途採用拡大へ実績公表を

    商品コード: 2018122120798-1

  • 2019年04月16日
    兼業推進で中途採用拡大を

    商品コード: 2019041601999-1

  • 2019年04月16日
    兼業推進で中途採用拡大を

    商品コード: 2019041601999-2

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    2019年04月16日
    安倍首相があいさつ 兼業推進で中途採用拡大を

    中途採用・経験者採用協議会であいさつする安倍首相(中央)=16日午後、首相官邸

    商品コード: 2019041601999

  • 2019年04月16日
    兼業推進で中途採用拡大を

    商品コード: 2019041601999-3

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    2019年07月17日
    開高健さん 一瞬をとらえる詩人的感性

    「耳の物語」で取材を受ける開高健さん。寿屋(現サントリーホールディングス)社員だった牧羊子さんが育児で退社するのに伴い、開高さんは同社宣伝部に中途採用された。専業作家となる前、同社のPR誌編集やコピーライターとして活躍した=1985年11月16日、神奈川県茅ケ崎市の自宅

    商品コード: 2019071706378

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    2020年03月25日
    西村担当相と中途採用者 「氷河期の苦労生かして」

    就職氷河期世代の中途採用内定者(右側)と面会する西村・全世代型社会保障改革相(左端)=25日、内閣府

    商品コード: 2020032516802

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    2020年11月29日
    試験会場に向かう受験者 氷河期採用、初の共通試験

    「就職氷河期世代」を対象とした国家公務員中途採用試験の会場に向かう受験者ら=29日午前、東京都武蔵野市

    商品コード: 2020112900039

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    2020年11月29日
    試験会場に向かう受験者 氷河期採用、初の共通試験

    「就職氷河期世代」を対象とした国家公務員中途採用試験の会場に向かう受験者ら=29日午前、東京都武蔵野市

    商品コード: 2020112900038

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    2020年11月29日
    試験会場に向かう受験者 氷河期採用、初の共通試験

    「就職氷河期世代」を対象とした国家公務員中途採用試験の会場に向かう受験者ら=29日午前、東京都武蔵野市

    商品コード: 2020112900040

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    2020年11月29日
    会場に向かう受験者 氷河期採用、初の共通試験

    「就職氷河期世代」を対象とした国家公務員中途採用試験の会場に張られた案内=29日午前、東京都武蔵野市

    商品コード: 2020112900041

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    2020年12月19日
    民間採用へ波及狙う

    各省庁共通の国家公務員中途採用試験の概要

    商品コード: 2020121904976

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    2020年12月19日
    民間採用へ波及狙う

    各省庁共通の国家公務員中途採用試験の概要

    商品コード: 2020121904977

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    2021年01月07日
    試験会場に向かう受験者 650億円超の予算確保

    「就職氷河期世代」を対象とした国家公務員中途採用試験の会場に向かう受験者ら=2020年11月、東京都武蔵野市

    商品コード: 2021010703084

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    2021年12月06日
    JAMの2022春闘会見

    ものづくり産業労働組合(JAM)は、2022年春闘で定期昇給に加えて、基本給を底上げするベースアップ(ベア)で月額6000円の要求水準とする春闘基本方針大綱を中央討論集会で提起した。6日開いた会見で、安河内賢弘JAM会長が明らかにした。9年連続で6000円以上のベア要求となる。22年1月18日の中央委員会で正式決定する。安河内会長は会見で「(前回は)コロナ禍で大きな制限を受け、賃上げ獲得の広がりで課題を残した」とした上で、「(今回は)全ての労働組合がしっかり要求を出し、回答を引き出していきたい」とし、賃上げの獲得組合数の増加に意欲を示した。JAMは、全単一労働組合が到達すべき水準として、35歳が27万円を要求する。また有期雇用労働者や中途採用者の賃金水準として、35歳が19万2000円を要求する。写真は会見する安河内会長(左)。=2021(令和3)年12月6日、東京都内、クレジット:日刊工業新聞/共同通信イメージズ

    商品コード: 2021121313111

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