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「新卒一括採用」の写真・グラフィックス・映像

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    2010年11月23日
    デモ行進する学生ら 「卒論書く暇ない」

    就職活動時期の早期化や新卒一括採用に抗議しデモ行進する学生ら=23日午後、東京都新宿区

    商品コード: 2010112300079

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    2010年11月23日
    デモ行進する学生ら 「卒論書く暇ない」

    就職活動時期の早期化や新卒一括採用に抗議しデモ行進する学生ら=23日午後、東京都新宿区

    商品コード: 2010112300156

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    2011年01月18日
    大学生らが民主党に要望 「学業と就活切り離して」

    民主党に新卒一括採用などの是正を訴える大学生=18日午後、国会

    商品コード: 2011011800290

  •  独特の慣行、変化に直面
    2017年08月22日
    独特の慣行、変化に直面

    新卒一括採用

    商品コード: 2017082200400

  •  独特の慣行、変化に直面
    2017年08月22日
    独特の慣行、変化に直面

    新卒一括採用

    商品コード: 2017082200402

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    2017年08月22日
    研修を受ける井堀さん 研修半年、ボランティアも

    先輩(奥)から研修を受ける東京海上日動火災保険の井堀拓郎さん=7月、さいたま市

    商品コード: 2017082200404

  •  新卒一括採用に一石
    2018年10月09日
    新卒一括採用に一石

    新卒一括採用を巡る関連発言

    商品コード: 2018100921796

  •  新卒一括採用に一石
    2018年10月09日
    新卒一括採用に一石

    新卒一括採用を巡る関連発言

    商品コード: 2018100921793

  •  通年採用重視が背景
    2018年10月29日
    通年採用重視が背景

    新卒一括採用のメリットとデメリット

    商品コード: 2018102925525

  •  通年採用重視が背景
    2018年10月29日
    通年採用重視が背景

    新卒一括採用のメリットとデメリット

    商品コード: 2018102925528

  •  通年採用重視が背景
    2018年10月29日
    通年採用重視が背景

    新卒一括採用のメリットとデメリット

    商品コード: 2018102925529

  •  通年採用重視が背景
    2018年10月29日
    通年採用重視が背景

    新卒一括採用のメリットとデメリット

    商品コード: 2018102925530

  •  経団連会長、多様な採用方式の必要性説明 大学側と考え一致
    01:47.60
    2019年04月22日
    経団連会長、多様な採用方式の必要性説明 大学側と考え一致

    経団連と大学による産学協議会は、春の新卒一括採用に偏りすぎた慣行を見直し、多様な方式による採用形態への移行が必要との提言を盛り込んだ報告書を取りまとめた。経団連の中西宏明会長は22日の定例記者会見で「一括採用で入社した大量の人を効率よくトレーニングする考え方は、今の時代にはあわない」と指摘した。〈映像内容〉中西会長の記者会見、撮影日:2019(平成31)年4月22日、撮影場所:東京都千代田区

    商品コード: 2019042300602

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